Dekorationsbild: Kursleiterin mit Teilnehmern, Gebäude einer Volkshochschule
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Themen: Teilnahmevoraussetzungen, Kursinhalte, Prüfung, Kosten und Finanzierungsmöglichkeiten, Zertifikat, Beratungsgespräch zur Anmeldung und vieles mehr. Informieren Sie sich bitte vorab schon auf unserer Homepage (Beruf). Die Veranstaltung ist kostenlos, um eine Anmeldung bitten wir dennoch, damit wir besser planen können.
Beginn der Weiterbildung: 22. Oktober 2021

Drachen, hübsches Mäuschen oder Eiskönigin? Nicht selten werden Frauen in Führungspositionen gerade zu Beginn ihrer Tätigkeit mit solch einem Image konfrontiert.
Die Übernahme einer (ersten) Führungsaufgabe geht auch immer mit einer Einordnung und der Frage einher, wie man als Führungskraft wahrgenommen wird und wie man wahrgenommen werden möchte.
Um die Führungsaufgabe erfolgreich zu meistern ist es nötig, seinen eigenen Führungsstil zu entwickeln und diesen authentisch wahrzunehmen.
Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung gibt Energie, kostet aber auch Kraft. Diese wahrzunehmen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht zu verlieren und gesund zu bleiben, ist eine Herausforderung.
Dieses Seminar hilft Ihnen mit Informationen und mit Methoden des Selbstcoachings, sich selbst besser kennenzulernen und die Frage zu beantworten, wie Sie als weibliche Führungskraft wahrgenommen werden und wie Sie wahrgenommen werden möchten. Es bietet Hilfestellungen, wie frau bei beruflichen Herausforderungen gesund und motiviert bleibt.

Inhalte
Führungsverhalten und Führungsstile
- Wie bin ich? Wie will ich sein? Sich selbst als weibliche Führungskraft kennenlernen
- Standortbestimmung; Motivationsquellen, Haltungen und Bedürfnisse erkennen und formulieren
- Rollen und Erwartungen
- Werte, Glaubenssätze und Antreiber
- Was kann ich tun, damit es mir gut geht?

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

freie Plätze Weiterbildung zum/zur pädagogisch-psychologischen Berater/in

     (Bildungsurlaub)

(VHS Husum,ab Fr., 22.10.2021, 14.45 Uhr)

Die berufsbegleitende Weiterbildung zum/zur pädagogisch-psychologischen Berater/in vermittelt professionelle Gesprächstechniken und eine professionelle beraterische Haltung.
Das Konzept verbindet das notwendige theoretische Wissen mit praxisbezogenem Training, welchem zeitlich der größte Raum gewidmet wird. Dabei wird den drei Grundhaltungen der Beratung - Akzeptanz, Empathie und Kongruenz - während der 18-monatigen Ausbildung besondere Aufmerksamkeit geschenkt.
Die Weiterbildung richtet sich an Menschen, die in pädagogischen, therapeutischen oder wirtschaftlichen Zusammenhängen tätig sind. Sie erhöhen ihre kommunikative und psychologische Kompetenz, um dadurch gezielter auf die Wünsche, Bedürfnisse und Argumente ihrer Gesprächspartner eingehen, sie fördern und problemorientiert unterstützen zu können. Bei wachsendem Bedürfnis nach individueller Beratung in nahezu allen Lebensbereichen kommt die Ausbildung damit einem steigenden Fachkräftebedarf nach.
Zielgruppe: Personen, die in pädagogisch-psychologischen, sozialen und wirtschaftlichen Arbeitsfeldern (Beratung, Erziehung, Bildung, Betreuung, Pflege, Therapie, Training, Personalentwicklung, etc.) beruflich tätig sind oder werden wollen; die über keine oder wenige Vorkenntnisse verfügen und die Techniken der Beratung grundständig lernen wollen wie Lehrer, Erzieher, Heilpädagogen, Sozialpädagogen, Ärzte, Ergotherapeuten, Physiotherapeuten.
Die Weiterbildung umfasst 17 Wochenenden (Freitag/Samstag) in einem Zeitraum von 18 Monaten. Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhalten die Teilnehmenden ein von der VHS Husum in Kooperation mit der Advanced Studies Association (ASA) ausgestelltes Zertifikat.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

freie Plätze Gewaltfreie Kommunikation - Einführung und Training

(VHS Husum,ab Sa., 23.10.2021, 10.00 Uhr)

Zwischenmenschliche Kommunikation ist häufg ein Balanceakt. Wer kennt das nicht? Emotionale Gespräche mit Worten, die den Gesprächspartner abwerten, beschuldigen und verletzen. Wer erfahren möchte, wie Gespräche wertschätzend und konstruktiv gestalten werden können, für den bietet sich die Einführung und Praxis in gewaltfreier Kommunikation an. Ehrlichkeit, Empathie, Respekt und Zuhören-Können sind wesentlicher Bestandteil dieser Methode. Die Teilnehmenden bekommen einen Einblick in die Gewaltfreie
Kommunikation und können erste Erfahrungen in der Anwendung sammeln.
Inhalte: Beobachten ohne zu bewerten - Zusammenhang von Gefühlen und Bedürfnissen erkennen - Bitten aussprechen ohne zu fordern.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

auf Warteliste Rhetorik und Kommunikation für den Beruf

     (Bildungsurlaub)

(ab Mo., 1.11.2021, 9.00 Uhr)

Sicherer kommunizieren im Beruf: Überzeugender auftreten, argumentieren und strukturieren. Bessere Aussprache und Körpersprache. Praxisbezogene Kommunikationsmodelle. Frage- und Pausentechnik, Rede und Vortrag. Gespräche mit Vorgesetzten und Mitarbeitern, Kundengespräche. Umgang mit Einwänden und Angriffen. Moderieren von Team-Meetings, Diskussionsleitung.
Kursmethoden: Demonstration, Erklärung, Rollenspiel, Diskussion.
Voraussetzung: Offenes Interesse an Kommunikation, Übungsbereitschaft. Als Bildungsurlaub anerkannt!

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

Drachen, hübsches Mäuschen oder Eiskönigin? Nicht selten werden Frauen in Führungspositionen gerade zu Beginn ihrer Tätigkeit mit solch einem Image konfrontiert.
Die Übernahme einer (ersten) Führungsaufgabe geht auch immer mit einer Einordnung und der Frage einher, wie man als Führungskraft wahrgenommen wird und wie man wahrgenommen werden möchte.
Um die Führungsaufgabe erfolgreich zu meistern ist es nötig, seinen eigenen Führungsstil zu entwickeln und diesen authentisch wahrzunehmen.
Verantwortungsvolle Mitarbeiterführung gibt Energie, kostet aber auch Kraft. Diese wahrzunehmen und dabei den Spaß an der Arbeit nicht zu verlieren und gesund zu bleiben, ist eine Herausforderung.
Dieses Seminar knüpft an Teil I dieses Seminars an, kann aber auch von Frauen besucht werden, die den ersten Seminarteil nicht besucht haben.

Inhalte
- Was will ich sagen, wie kommt es an? Die vier Seiten einer Nachricht
- Was treibt mich an, was beeinflusst mich in meiner Kommunikation mit anderen? Mein inneres Team
- Warum bringst Du mich auf die Palme? Einführung in die Transaktionsanalyse
- Das Drama-Dreieck, Opfer- Retter- Verfolger
- Das konstruktive Gespräch - Gesprächsführung incl. praktischer Übungen

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

Die Arbeitswelt wird zunehmend international, Auslandsprojekte und internationale Kontakte gehören zum Arbeitsalltag. Durch Zuwanderung / Fachkräfteanwerbung entstehen zunehmend multikulturelle Teams. Aber auch Schulen, Kindergärten und Nachbarschaften werden immer multikultureller und stellen dadurch auch neue Anforderungen an das Miteinander.
Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, treffen auch unterschiedliche Interessen aufeinander, die zu Konflikten führen können. Sind die Herkünfte der Menschen sehr verschieden, besteht zudem innerhalb der jeweiligen Situation die Gefahr von Missverständnissen, die einen Konflikt auslösen oder befeuern können. Aber auch stereotypes Denken oder Vorurteile können eine meist unterschwellig wirkende, unbewusste Rolle spielen, die das Miteinander erschweren kann.

Was ist eigentlich ein interkultureller Konflikt? Was ist überhaupt "Kultur"? Welche Rolle spielt kulturelle Diversität in Konflikten, hat Interkulturalität überhaupt einen Einfluss auf Konflikte? Was unterscheidet einen interkulturellen Konflikt von einem Konflikt ohne interkulturellen Zusammenhang und wie können Lösungswege für solche Konflikte aussehen?

Ziel der Fortbildung ist es, eine Grundlage und ein bisschen Handwerkszeug für ein gelingendes, vielfältiges Miteinander zu vermitteln.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

freie Plätze Teamentwicklung - Was ist das und wie funkioniert’s?

     (Bildungsurlaub)

(VHS Husum,ab Mi., 8.12.2021, 9.00 Uhr)

Arbeiten in einem starken Team macht Spaß und fördert Leistung und Gesundheit. Nicht immer hat man so viel Glück, aber das lässt sich ändern. Eine Fülle von Anregungen für eine gute Teamentwicklung kann hilfreich sein. Denn die Teammitglieder können vieles selbst in die Hand nehmen. Hintergründe, Methoden und viele Übungen an drei Tagen. Themen-Auszug:
- Was ist eine Arbeitsgruppe / ein Team?
- Was braucht man für ein gutes Arbeitsklima?
- Was tun, wenn Teammitglieder nicht zusammenpassen?
- Wo sind die größten Knackpunkte?
- Wie lassen sich die Anregungen im Alltag umsetzen?

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

Die Arbeitswelt wird zunehmend international, Auslandsprojekte und internationale Kontakte gehören zum Arbeitsalltag. Durch Zuwanderung / Fachkräfteanwerbung entstehen zunehmend multikulturelle Teams. Aber auch Schulen, Kindergärten und Nachbarschaften werden immer multikultureller und stellen dadurch auch neue Anforderungen an das Miteinander.
Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, treffen auch unterschiedliche Interessen aufeinander, die zu Konflikten führen können. Sind die Herkünfte der Menschen sehr verschieden, besteht zudem innerhalb der jeweiligen Situation die Gefahr von Missverständnissen, die einen Konflikt auslösen oder befeuern können. Aber auch stereotypes Denken oder Vorurteile können eine meist unterschwellig wirkende, unbewusste Rolle spielen, die das Miteinander erschweren kann.

Was ist eigentlich ein interkultureller Konflikt? Was ist überhaupt "Kultur"? Welche Rolle spielt kulturelle Diversität in Konflikten, hat Interkulturalität überhaupt einen Einfluss auf Konflikte? Was unterscheidet einen interkulturellen Konflikt von einem Konflikt ohne interkulturellen Zusammenhang und wie können Lösungswege für solche Konflikte aussehen?

Ziel der Fortbildung ist es, eine Grundlage und ein bisschen Handwerkszeug für ein gelingendes, vielfältiges Miteinander zu vermitteln.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

freie Plätze Gewaltfreie Kommunikation - Einführung und Training

(VHS Husum,ab Sa., 19.3.2022, 10.00 Uhr)

Emotionale Gespräche mit Worten, die den Gesprächspartner abwerten, beschuldigen und verletzen. Wer erfahren möchte, wie Gespräche wertschätzend und konstruktiv gestalten werden können, für den bietet sich die Einführung und Praxis in gewaltfreier Kommunikation an. Ehrlichkeit, Empathie, Respekt und Zuhören-Können sind wesentlicher Bestandteil dieser Methode. Die Teilnehmenden bekommen einen Einblick in die Gewaltfreie
Kommunikation und können erste Erfahrungen in der Anwendung sammeln.
Inhalte: Beobachten ohne zu bewerten - Zusammenhang von Gefühlen und Bedürfnissen erkennen - Bitten aussprechen ohne zu fordern.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

Der Vortrag bietet eine detaillierte Auseinandersetzung mit der Diagnose und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit einer Lese- und/oder Rechtschreibstörung (LRS/Legasthenie) aus Sicht der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Karin Sauer, Diplom-Pädagogin und Entwicklungspsychologin an der Schleswiger Helios Klinik, Abteilung Kinder- und Jugendpsychiatrie, erläutert dabei, warum Kinder mit LRS/Legasthenie einem höheren Risiko ausgesetzt sind, psychische Auffälligkeiten bis hin zu schweren depressiven Problemen zu entwickeln. Sie präsentiert auch Diagnose- sowie Therapiemöglichkeiten und spricht mit ihrem Vortrag gleichzeitig Lehrkräfte aller Schulformen sowie Eltern und Betroffene an.

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

freie Plätze Teamentwicklung - Was ist das und wie funkioniert’s?

     (Bildungsurlaub)

(VHS Husum,ab Mi., 15.6.2022, 9.00 Uhr)

Arbeiten in einem starken Team macht Spaß und fördert Leistung und Gesundheit. Nicht immer hat man so viel Glück, aber das lässt sich ändern. Eine Fülle von Anregungen für eine gute Teamentwicklung kann hilfreich sein. Denn die Teammitglieder können vieles selbst in die Hand nehmen. Hintergründe, Methoden und viele Übungen an drei Tagen. Themen-Auszug:
- Was ist eine Arbeitsgruppe / ein Team?
- Was braucht man für ein gutes Arbeitsklima?
- Was tun, wenn Teammitglieder nicht zusammenpassen?
- Wo sind die größten Knackpunkte?
- Wie lassen sich die Anregungen im Alltag umsetzen?

Eingeschränktes Rücktrittsrecht

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